主页 > 领导讲话 >

沈阳广播电视大学2012年度领导班子述学述职述廉报告

作者:办公室     发布时间:2013年4月11日

市委组织部考核组的各位领导,各位老师、各位同志:

2012年,是“十二五”发展承上启下的关键一年。在市委、市政府的正确领导下,沈阳电大领导班子带领全校教职工,认真学习贯彻党的十八大精神,以科学发展观为统领,紧密围绕全市“五大任务”、“三大目标”,以及“深化改革、推进创新、提升文明、改善民生”四项重点工作,着力提升教学科研质量,积极进行内部管理改革,重点推进开放大学、数字化学习港、干部在线学习平台、社区大学、老年人大学建设,不断提升内涵建设水平和办学实力,为沈阳经济建设培养了一大批实用型专门人才,较好地完成了全年工作任务

下面,我代表学校党政领导班子将2012年度领导班子述学、述职、述廉情况,人才工作情况,干部选拔任用工作“一报告三评议”情况,向在座各位报告如下:

一、推动各类教育协调发展,不断提升服务沈阳的能力

1.有序推进国家开放大学沈阳分部和沈阳开放大学建设。按照《国家开放大学沈阳分部建设方案》,扎实推进国家开放大学沈阳分部建设。于20121012,国家开放大学下发文件,依托沈阳广播电视大学设立国家开放大学沈阳分部。为积极筹备沈阳开放大学建设,学校成立了党政主要领导任组长的工作领导小组,下设九个工作组,各组组长均由校级领导担任。各工作组在学习考察的基础上,研究和起草工作方案,逐步展开各项工作。根据国家开放大学开设的19个本科专业,我校经论证,申报了其中8个具有教学条件的专业。立项开展了学分银行建设相关问题研究。

2.高质量地推进沈阳数字化学习港建设。沈阳数字化学习港一期大厦建设进入收尾阶段,二期平台建设投入1402万元,正在紧锣密鼓进行成立了数字化学习资源建设指导委员会和资源建设专家组。依托国家数字化学习资源中心,整合优质数字化学习资源20TB,学历教育及非学历教育课程近14000门。完成了《盛京文化》、《英语听力教程1》两门精品课资源建设。利用速课系统制作三分屏课件,5个学院申报的23门课程,已录制完成10门。

3.加快沈阳老年人大学建设。积极打造全市老年人示范性的学习活动场所,为县区和大型企业举办老年人大学分校提供可学习、可复制的样本。专门开辟了600平方米的专用教学场地。积极向中央电大申报共建专业,开设了太极拳、民族舞等六个非学历专业,计算机专科专业。招收学员183人。2012年重阳节,沈阳老年人大学揭牌成立,祁鸣副市长到会并作重要讲话。沈阳电视台、沈阳日报等媒体做了报道。

4.认真做好社区大学各项工作。确立了“以沈阳社区大学为龙头,区、县(市)社区学院为主干,街道办事处(乡镇)学习中心为基础,社区(村屯)学习点为单元的四级管理运行模式”,多次召开系统建设会议,研究探讨沈阳终身教育发展的服务模式。目前,已与9个社区学院建立了教学业务联系。继续开展“百名教授进社区”活动,62名教授走进84家社区,惠民1.5万余人。该活动被纳入沈阳市艺术惠民“双百万”工程。推出的“社区大学堂”栏目,浏览量达到136万人次。承办了《沈阳终身教育》杂志,现已出版4期。积极筹建i-实验室”,满足广大市民远程参加学习歌唱、参与测评的需求。社区大学综合管理办公室被沈阳学习型城市建设领导小组授予“全民终身学习活动先进集体”荣誉称号;被市委教科工委评为“服务沈阳先进集体”。

5.扎实推进沈阳干部和公务员学习平台建设。积极配合市委组织部创建了沈阳市干部在线学习网,构建了沈阳市党政干部培训工作常态化、资源化的新平台、新空间。学习网已收录课程410门。于2012116正式开通运行,对全市1600余名局级干部进行十八大精神专题培训。原市委常委、组织部长,现任市政协主席姜宏出席开通仪式,对学习平台给予高度肯定。正在与沈阳市人社局共同筹建沈阳市公务员在线学习网,拟为沈阳市5万余名公务员学习提供在线服务。

6.努力拓宽办学渠道,系统建设得到加强。新建了浑南、南塔、长青、塔湾、保工等5个直属学习中心,进一步扩大了教学点布局,加之原来的5个直属分校,学校在沈阳市区建直属办学单位已达到10个。校领导和相关部门领导多次深入新建直属学习中心、直属分校开展调研,了解基层实际需求,帮助解决实际困难。系统建设得到进一步加强,新民、法库分校被评为全国电大示范校。

7.各类教育招生成绩斐然认真践行“一主多元”发展战略,以开放教育为主,继续教育、成人高职、奥鹏教育、残疾人教育、中职教育,以及高职教育等学历教育、非学历教育和其它社会服务协同发展。全校各级各类学历教育招生13777人。开放教育招生10929人,同比增长31.06%,增长率在全国44家省级电大排名中位居前列,其中,开放教育校内招生3129人,同比增长9.83%,超额完成年初制定的招生指标。成人高职招生616人。网络教育招生1953人。中职教育招生279人。继续教育学院与市计生委、市酒店管理服务学校、省医药协会等开展合作办学,全年招生500余人。开展会计、残疾人专干、司法人员等培训考试工作,非学历培训达到3万余人。目前,各类学历教育在校生为31755人。

二、加强教学与科研,提升整体办学水平

1.积极推进学科、专业、课程建设。出台了《沈阳广播电视大学精品课程建设方案》、《沈阳广播电视大学精品课立项评价标准》,确定了《地域文化》、《文秘管理与写作》等六门课程作为2012年精品课建设。目前六门课程建设正在稳步推进。组织召开了开放教育课程团队建设启动会,成立的12个课程团队已多次开展团队活动。召开会议专题研究网上资源、课件制作和教材建设规划,国家数字化学习资源中心引进速课及虚拟演播设施,不断加强网上教学资源和教材建设。

2.拓展教育教学新途径、新方式组织专任教师开展了“基于网络的个性化教学指导与服务”培训等系列教学活动。在苏家屯分校实习工厂举办了开放、高职学生参加的实践技能大赛。组织开展了教育软件大赛,引导全校师生员工运用现代教育技术提升教学的能力和水平。推荐优秀作品参加教育部、省教育厅组织的软件大赛。2件作品参加教育部大赛,1件获得二等奖,学校获得先进组织奖。推荐13件作品参加省教育厅大赛,其中,3件获得一等奖,1件获得二等奖,8件获得三等奖,学校获得先进组织奖。特别是,我校获得高校组3个一等奖中的两个,获得中职组两个一等奖中的1个。

3.不断夯实教学基本建设坚持日常教学检查和专项教学环节检查相结合的方式开展督导工作。学校领导坚持晚间轮流值班检查教学工作情况,并进行了网上授课检查,强化了网上教学资源建设。全年,网上资源检查近5000科次,发出督学通报7期。网上资源的质和量均有明显提高。信息技术与教育深度融合方面取得新的进步。完成教学平台功能需求论证,开发了省开课考试系统软件。

4.切实浓厚科研工作氛围。邀请了国家资源中心主任单从凯等3位专家到校作了学术讲座,全校科研人员、中层干部等500余人次参加了学习。召开我校2012年科研工作会议,表彰了优秀成果。制定《科研成果奖励办法》等五项制度,对科研项目申报流程等进行了规定。

5.认真做好纵向和校本课题立项。围绕开放大学建设和沈阳数字化学习港建设,积极与中央电大、省市发改委、市科技局、市经信委,以及省、市科协等部门联系与沟通,申报的一些科研项目获得批准。全校申报纵向课题39项,获批22项,得到纵向科研经费支持95.1万元。积极推荐23件科研成果参加中央电大、省高等教育学会开展的评奖活动,12件获得奖项。校本课题申报立项40项,结题34项。174项成果参加了校内评审,65项获奖。

三、强化内部管理,深化内涵建设

1.积极推进内部管理制度改革。根据市人社局要求,从20124月开始研究推进学校人事制度改革。在广泛座谈讨论的基础上,经教代会讨论通过,党委会批准,下发了《沈阳广播电视大学岗位设置与聘用实施方案(暂行)》,推进岗位设置管理与岗位聘用管理相结合的人事管理制度。目前,全校教职工岗位申报已经结束,岗位聘任工作正在有条不紊的进行中。完善《沈阳广播电视大学内部管理责任制综合考评办法》,使学校综合考评机制更加科学、公平。

2.认真做好学生管理和就业工作。组织召开全校学生工作人员培训交流会,并对学生工作新理念、新作法编辑成册,认真做好学生公寓日常管理,围绕建团90周年开展第五期青年马克思主义者培养工程系列活动,举办沈阳广播电视大学第十三届大学生文化节活动,通过多种途径加强学生思想政治教育,活跃了学生和校园文化生活。我校开放教育学生工作在全国电大远程开放教育学生工作论坛上进行了交流。加强学生择业观教育,成功举办68家用人单位参加的毕业生就业洽谈会,提供就业岗位1201个,476名毕业学生中除16名考入本科院校外,初次就业率达到96%中专生就业率达到100%2012年学校为社会输送各类学历教育毕业生7576人。

3.强化财务管理和资金效益。2012总收入10371.5万元(壹亿零叁佰柒拾壹万五千元),其中,财政预算内拨款3772万元、专项拨款2450.1万元,学校事业收入4143.8万元。2012年总收入比2011年增加1103.5万元,在增加收入的同时,学校加强了支出管理,全年结余129万元。市里对我校发展建设极为关注和重视,专门为我校数字化学习港建设和偿还贷款拨款1700万元。到目前为止,我校数字化学习港大厦贷款的2400万元,已由政府还款70%

加强了2012年预算的执行力度,提高预算的约束力,对项目预算进行精细化管理。对全校学生缴费情况进行全面清理,催缴学费470余万元。压缩公用经费支出,基本实现了在上年的基础上压缩5%的目标。接受上级有关部门财务工作检查,对我校的财务管理工作给予肯定。

4.切实加强民生工作。彻底完成了我校教职工住房货币化补贴改革工作,全年住房货币化补贴610万元,涉及教职工151人次,这在全市高校中排首列。发放了09年拖欠教师讲课费82万元。优先发放了老干部生活补贴164万元。累计用于发放老干部工资、教工绩效工资、教师酬金、住房货币化补贴、职工采暖费等1148万元。坚持对重病职工、离退休老领导、劳动模范、职工病逝及职工直系亲属病逝进行家访慰问50人次,坚持重大节日发放福利和慰问制度,累计支出65.85万元。

5.加强和谐平安节约校园建设。认真做好9·18期间涉日维稳,以及十八大期间维稳安保等安全稳定工作,接待和处理上访案18件。开展消防大检查5次。维修、水电等支出同比减少100余万元。完成17项招标,预算支出达1541.8万元。投入200余万元对我校现有网络设备进行升级改造。后勤处获得省高校后勤思想政治工作先进集体。图书馆在中央电大农村青少年阅读行动中被授予组织奖。

四、坚持党管人才原则,不断提升人才队伍建设质量和水平

1.明确人才队伍建设工作思路。党委坚持人才是兴校之本,是发展之基的人才队伍建设理念。立足于“靠人才推进事业、靠事业造就人才”,学校制定了《师资队伍建设发展规划》,明确提出人才兴校战略,切实做好学科带头人和骨干教师的选拔、培养工作,不断优化人才队伍的知识结构、年龄结构、学历结构、专业结构。

2.积极开展引才、聚才、育才工作。开展了高层次人才、专业人才招聘工作,2012年引进博士1人、硕士3人。出台了《专业技术职务晋升量化考核方案》,改革专业技术职称推荐方法,实行申报材料量化评审,有4人晋升为教授、4人晋升为副教授、4人晋升为讲师。组建了12个教学团队和课程团队,在教学科研中铸炼专业教师业务素养。选派教师参加中央电大、普通高校等各种业务培训和进修学习286人次,取得博士学位2人,取得硕士学位6人。截止2012年底,全校教职工291人,专职教师210人,其中,教授30人,副教授92人,讲师88人,占全校教职工的66.67%;教师队伍中,研究生以上学历的占27.5%,打造了一支结构优化,梯次合理、素养厚重的教职工队伍。

3.强化人才典型引导和榜样作用。认真做好优秀教师、名师推荐工作,有3名教师被评为辽宁省优秀教师、沈阳市优秀教师、沈阳市名师,1名推荐为辽宁省名师(国家高层次人才支持计划)候选人。学校现有省优秀教师2人、省青年骨干教师2人,市劳模1人,市百千万人才工程中千人层次5人,市优秀教师15人,市拔尖人才1人,市骨干教师2人。选派青年教师参加沈阳高校青年教师教学基本功大赛,1名老师荣获“教学能手”光荣称号。

五、认真学习贯彻十八大精神,切实加强党的建设

1.认真加强干部队伍和党的基层组织建设。认真学习贯彻十八大精神,不断提高党建工作科学化水平。举办了两次中层干部培训班,派出全校77名中层干部、处级副处级调研员参加了沈阳市深入学习党的十八大精神轮训班。组织党员干部集中学习15次,编发学习简报15期。召开了“七·一”创先争优表彰大会,4个基层党组织,12名党员受到表彰。十八大召开后,邀请市委党校刘工力教授为全校师生进行了专题讲座。利用沈阳干部在线学习网,组织全校党员干部开展十八大精神专题学习活动。市委组织部对我校发展党员工作进行了检查,给予我校工作充分肯定。

2.认真加强干部队伍建设和管理。学校党委健全了中层干部日常管理制度,顺利完成14名试用期干部转正考核,对全校66名中层干部进行了全方位年度考核,把校级后备干部放到重要岗位上锻炼。

20127月,学校党委研究同意,市委教科工委组织部副处级组织员李宝辉同志调入我校,经组织考核,党委决定,任党办、校办、外办副主任。

在此次干部调入中,我校严格按照要求,认真履行相关程序、办理有关手续,调入符合规定。在李宝辉同志职务聘任过程中,学校党委严格遵照中组部《党政领导干部选拔任用工作条例》和《沈阳广播电视大学处级领导干部任用管理暂行规定》的要求,从我校工作需要的实际出发,并考虑李宝辉同志原任职务的职级进行了聘任,聘期与我校中层干部的聘任时间同步,至20131231

针对2011年度干部选拔任用工作评议中提出的“应加大干部培训工作”的意见,学校党委给予高度重视,采取了以下措施:一是选派4名新提拔的中层干部参加了市委党校的培训;二是举办了全体中层干部参加的春季和暑期培训班;三是30多人次到中央电大、兄弟院校进行了学习交流和参加各种专业会议;四是全校77名中层干部和处级、副处级调研员参加了市委组织部举办的十八大专题轮训班的学习。五是组织中层干部参加沈阳干部在线学习网自主学习,并担任助学老师。

通过以上培训,使广大干部进一步加强了理论和专业知识的学习,开阔了视野,提高了履职能力。

3.大力开展党风廉政建设。开展了“查找廉政风险,构筑拒腐防线”专项活动,查出风险点126项、制定措施163项。开展了廉政文化进校园活动,把廉政文化建设与校园文化建设相融合。结合学习十八大精神,邀请市检察院职务犯罪预防处处长么家伟为全校科级以上干部进行了一次廉政教育专题讲座。组织党员干部观看廉政警示片、爱国主义教育片4部。重新制定了《中共沈阳广播电视大学委员会关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》重点完善了党风廉政建设责任追究制度。

4.加强民主办学力度。修订了《沈阳广播电视大学教职工代表大会实施细则》,细化了教职工代表大会制度,强化了教职工代表大会的职权作用。干部选拔、财务收支预决算、领导述职述廉等重大事项上实现了校务公开的常态化。

六、加强学习和自律,强化领导班子自身建设

1.坚持党委集体领导,坚持党委领导下校长负责制。认真学习贯彻十八大精神,抓好领导班子理论建设和执政能力建设。学校党委按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,抓大事、议大事。认真贯彻执行党委领导下,校长负责制的领导体制,充分发挥校长在行政管理工作中的领导才能,充分发挥班子每位成员的聪明才智。每位班子成员能够正确处理集体领导和个人分工负责的关系,相互及时沟通、彼此坦诚交流,形成了团结、统一、坚强的领导班子集体,在确保决策科学化、民主化、程序化的同时,充分发挥了党委领导核心作用。一年来,共召开党委会31次。

2.抓好理论武装,增进自身团结。以理论中心组作为学习主要形式,结合理论研讨会、工作务虚会等,坚持学以致用、用以促学。通过学习党的十八大、上级领导到校讲话精神以及开放大学建设相关理论等,积极营造了认真学习、大胆探索、求真务实的风气,不断提高科学判断形势、总揽发展全局、处理复杂问题的能力。班子成员都能认真做好学习笔记,互相交流心得,并向中层干部汇报学习体会。还认真组织召开领导班子民主生活会,不断增进班子的团结、促进班子的和谐,提高班子的凝聚力和战斗力。全年组织中心组学习14次,召开班子务虚会6次,召开班子民主生活会2次,向中层干部汇报学习体会10人次。

3.健全工作制度,转变工作作风。结合学习贯彻十八大精神,制定并出台了《沈阳广播电视大学党委改进工作作风密切联系群众八项规定》,进一步转变作风,密切干群关系。完善校务公开制度,领导班子做出重大决策前,广泛公开听取一线教师、教职工代表的意见,推进了决策的民主化、科学化。健全谈心谈话制度,进一步加强干群之间的思想交流,领导班子主要领导同班子成员相互谈心,全年谈话谈心40多次,增进相互理解、相互支持、相互关心、促进工作的良好氛围。2012年有一名副校长晋升为正校级调研员。

4.强化廉洁意识,推进廉政建设。认真落实十八大精神和要求,加强反腐倡廉教育,适应形势任务的变化,不断丰富教育内容,创新教育载体,倡导“以廉为荣,以贪为耻”的廉政文化,让崇廉、尚廉成为每名班子成员的自觉行动。深入贯彻中共沈阳广播电视大学委员会关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》,认真落实班子成员”一岗双责”和廉政目标责任制的要求,班子党政主要领导负总责,其他校级领导按照分工,各自抓好职责范围内的党风廉政建设,一级抓一级,层层抓落实,为学校实现又好又快发展提供了坚强保证。

过去的一年,如果说,我们班子在工作中取得了一定的成绩,是市委、市政府、市人大、市政协、市委组织部、教科工委给予我校极大支持,帮助我们解决了发展中遇到的实际问题的结果,是全校教职工共同努力奋斗的结果。在此,请允许我代表学校党政领导班子全体成员,对市里各级领导和全校教职工表示衷心感谢!虽然我们取得了一定的成绩,但与上级组织要求和广大教职工的希望还有很大差距,适应开放大学建设的思想和观念需要进一步形成,教师队伍结构需要进一步优化,高层次人才需要进一步引进,学校的内涵建设需要进一步加强,基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待加强。

2013年,是全面贯彻落实党的十八大精神的第一年,是我校推进战略转型、实现跨越发展的关键之年。面对开放大学建设的繁重任务,面对学校战略转型的考验,学校党政领导班子全体成员将要和全校教职工携手并肩,凝心聚力,同心同德,以奋发有为、昂扬向上的姿态,开创沈阳电大发展建设的新篇章,为早日建成国家一流的开放大学而努力奋斗!

谢谢大家!

 

中共沈阳广播电视大学委员会

                        20132